В связи с тем что моя зп состоит из оклада и премии (все белое), мне выгоднее уволиться по сокращению.
Здравствуйте, работаю в СПб филиале (ООО Н СПб ) московской группы компании ЗАО Н . В настоящий момент происходит реорганизация компании и смена юр. лица (будем ЗАО Н ), в связи с этим руководство дало указание написать два заявления об увольнении в порядке перевода с 31.10.13 и приеме в порядке перевода из одной компании в другую с 01. 11.13. 21.10.13 начальник отдела кадров сообщила мне в устной форме, что мою должность сокращают неизвестно с какого числа( она полагает с 1.11.13) и предложила мне уволиться по соглашению сторон с выплатой 2х окладов. В связи с тем что моя зп состоит из оклада и премии (все белое), мне выгоднее уволиться по сокращению. Подскажите пожалуйста, какую роль могут сыграть написанные мной заявления об увольнении и приеме в порядке перевода, могу ли я их отзвать или переписать в другой форме и требовать соблюдения законодательства при сокращении штата сотрудников? Каковы должны быть мои действия в данной ситуации?
Заранее благодарю
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Необходим квалифицированный ответ - Какие действия следует предпринять при сокращении должности во время беременности?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
