Сегодня на работе я написала заявление и смутила фразаЯ прошу прервать отпуск за ребенком по личной инициативе..., а не потому что я буду писать диплом. И еще дали подписать дополнительный трудовой договор т.к.зарплата выросла толком я его прочитать не успела на руки его пока не дали. Мог ли быть там какой нибудь подвох?

Здравствуйте! подвох возможен....будьте осторожны....

Конечно мог! Ну как можно подписывать документ, не изучив его содержания?

Мои сегодняшние события на работе - заявление об отпуске и дополнительный трудовой договор

Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на работе - обман работодателя и компенсации за моральный ущерб

Вопрос: написала заявление на увольнение, отправила управляющему, почти отработала 2 недели, сейчас требуют написать заявление новым числом. Трудового договора нет на руках, потребовали подписать, что получила, на самом деле даже прочитать не дали. Трудовой договор не выдаётся уже в течение полугода. Документы фотографировать не разрешают, расчётки по зарплате на руки не выдают. Могу ли я подать в суд на какую-либо компенсацию?! Моральный?!

Читать ответы (2)

Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора. 2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

Читать ответы (1)

Нарушение правил оформления увольнения по собственной инициативе

Я написала на работе заявление: прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственной инициативе. А мне в трудовой запись написали: уволена по собственному желанию. Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и увольнение - что делать и как защитить свои права

Я работаю официально пол года, мне так и не дали трудовой договор на руки, написал заявление об увольнении а мне его не подписывают и зарплату не платят что обещали. Подскажите как можно уволиться и могу я если дело дойдёт до судов как нибудь оперировать что не было договора!?

Читать ответы (1)

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Могут ли меня вызвать для подписи заявления на отпуск и увольнение во время больничного?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, сейчас нахожусь на больничном, могут ли меня вызвать для какой-нибудь подписи ещё или нет? Моя подпись где-нибудь требуется ещё помимо моего заявления? Раньше, когда я на работе писала заявление на отпуск, мне через несколько дней приказ на отпуск присылали на подпись. Сейчас же заявление с последующим, как вы думаете нужна ли будет моя подпись? Потому что у меня рука сейчас забинтована и я не смогу ничего подписать, если вдруг позвонят...

Читать ответы (5)

Официально была не устроена, подала заявление на увольнение 13.12.2011 года, написала заявление на прекрашение работы!

Работала 4 месяца, но так мне зарплату не выдали! Официально была не устроена, подала заявление на увольнение 13.12.2011 года, написала заявление на прекрашение работы! Сегодня мне позвонили и попросили прийти подписать трудовой договор, жалобу в прокуратуру еще не подала, могу ли я не пописывать трудовой договор? И что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - не предоставление дополнительного отпуска и компенсации во Владивостоке. Что делать в такой ситуации?

Живу и работаю во Владивостоке. С компанией в прошлом году заключен трудовой договор. Согласно этому договору мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Но при этом в договоре указано, что дополнительный отпуск компенсируется. По факту мне не дали ни отпуска, ни компенсации. Я написал письменное заявление о предоставлении компенсации в соответствии со статьей 126 трудового кодекса. Но принимать заявление руководитель отказался, письменно подтвердить отказ в принятии заявления тоже отказался. В связи с этим вопрос: 1. Законен ли пункт в трудовом договоре о денежной компенсации дополнительного отпуска? 2. Что делать в такой ситуации, в какой оказался я? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Сотрудникам ООО ВК предлагают подписать договор на других условиях вместо изначального документа - история с работой удаленно

На собеседовании дали домой ознакомиться с труд. Договором от ооо вк. Я согласилась и мне дали работу, сказав что договор оформим чуть позже. Моя работа не предполагает посещения офиса, все через интернет. Через месяц я пришла за зарплаттой и подписать договор. Вместо того договора сунули подписать договор с другой фирмой на др. условиях, или не отдадут зарплату. Пришлось подписать договор задним числом. Могу ли я претендовать на установление трудовых отношений по первому изначальному договору, который мне дали прочитать., тем более что зарплату выдали только третью часть.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мои сегодняшние события на работе - заявление об отпуске и дополнительный трудовой договор - что стоит знать?