Если да, отчисляются ли при этом еще налоги в государственные фонды (так же как отчислялись во время работы)?

Вводные данные:

Предстоит увольнение по КТ РФ 77 п. 7

Пока уведомление или доп соглашение не предлагали подписывать, но в доверительной беседе объяснили перспективы - или по соглашению сторон, или по 77п7. Типа будешь ездить в другой офис фирмы и без премии, пока сам не уволишься/откажешься.

На предприятии есть приказ об изменениях в организационных или технологических условий труда. По нему в конце прошлого года сокращали часть работников.

В договоре есть пункт о месте работы , в котором указан город в котором я живу. Дополнительный нюанс, эти территории и этот город теперь вошел в состав новой Москвы. Другой офис фирмы находится на другой стороне Москвы.

При увольнении по п.7 статьи 77 КТ РФ:

1) Отчисляет ли предприятие средства за 2 мес работнику и далее в Биржу Труда, после регистрации работника на Бирже Труда (как это делается при сокращении).?

2) Если да, отчисляются ли при этом еще налоги в государственные фонды (так же как отчислялись во время работы)?

3) Возможно ли оспорить действия работодателя и сохранить рабочее место , если фактически на те же трудовые функции, что выполнял уволенный, будет переведен другой сотрудник (за меньшие деньги), из соседнего отдела/подразделения (который расформировывают) , т.е. фактически рабочее место сохранилось с теми же функциями и по тому же месту работы?