Как вернуть обещанную зарплату без заключенного трудового договора и проблем с трудовой инспекцией?

Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором

Нас перевели с одной организации (где был заключен бессрочный трудовой договор) в другую в порядке перевода. На новом месте работы уже в течении 3 месяцев мы никакого трудового договора так и не заключили! Работодатель говорит о том, что будет заключать срочный трудовой договор на 1 месяц! Мы хотели бы поинтересоваться имеют ли они право заключать срочный трудовой договор или обязаны заключить бессрочный, т.к. нас переводили по бессрочному трудовому договору.

Читать ответы (1)

Проблемы с бухгалтером на испытательном сроке - как избежать неприятностей при отсутствии трудового договора?

Я ип,согласно устной договорённости взял на работу бухгалтера на испытательный срок, работу оплатил, не справилась с работой-пришлось трудовой договор не заключать, но этот бухгалтер написала жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, за то,что между нами не был заключён трудовой договор и считает себя работающей у меня, требует зарплату за этот месяц. Трудовая инспекция написала предписание с целью заключить с ней договор, как быть? Каковы возможные последствия несоставления трудового договора? Может ли быть бухгалтер быть принят на испытательный срок согласно устной договорённости?

Читать ответы (3)

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?

Читать ответы (2)

Направление заявления о перерасчёте зарплаты из-за невыплаты обещанной суммы сотруднику на основе выполнения плана

Как правильно написать заявление о перерасчёте зарплаты, если второй месяц одному из сотрудников не выплачивают обещанную зарплату! Зарплата зависит от выполнения (не выполнения) плана! Хотя другая сотрудница получила в полном объёме.

Читать ответы (1)

Оформление стажа работы при заключении трудового договора после испытательного срока

Мой вопрос: оработал (испытательный срок)4 месяца, получал зарплату, на пятый месяц был залючён трудовай договор. При увольнении эти 4 месяца не вошли в стаж, т к запись в трудовой начиналась со дня заключения трудового договора. Это правильно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как избежать последствий для ИП при отсутствии трудового договора со сотрудником?

Сотрудник проработал 2,5 месяца у ИП. Трудовой договор заключён не был. Зарплата выплачивалась в срок в полном объёме наличными. Подготавливаем трудовой договор. На данный момент созрел бытовой конфликт. Заключать договор желание отпало. Сотрудник грозит трудовой инспекцией и судом из-за того, что с ним не был заключён трудовой договор. Какую линию поведения необходимо выбрать для трудовой инспекции и для суда? Какие последствия обращения в трудовую инспекцию и в суд грозят ИП по трудовому, налоговому, административному, уголовному законодательству?

Читать ответы (9)

С работниками заключен трудовой договор

С работниками заключен трудовой договор, в будущем возможно ли с ними заключить срочный трудовой договор на время выполнения работ вместо заключенного трудового договора и как это оформить?

Читать ответы (1)

Уволился с работы без выплаты зарплаты - возможность получить компенсацию и зарплату без трудового договора

4.08.2015 уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату за 4 месяца (зарплата белая), на сегодняшний день прошло более 3-ёх месяцев, трудовой договор утерян, есть ндфл, скажите - 1)не истекли ли сроки в течении которых я могу обратиться за возмещением в соответствующие службы 2)возможно ли получить зп, без трудового договора (утреян)

Читать ответы (3)

Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?

Разъясните, пожалуйста следующую ситуацию: С работником был заключён срочный трудовой договор сроком на два месяца. Как поступить в случае окончания действия договора, если работодатель хочет заключить трудовой договор на неопределённый срок? Расторгнуть старый и заключить новый? Или можно просто оформить определённые изменения к старому трудовому договору? Какой статьёй Трудового Кодекса это регламентируется? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Невыполнение договора на вынос кольев в натуру - как действовать в данной ситуации?

Заключила договор на вынос кольев в натуру, оплатила 100%. В договоре прописан был месяц на оказание услуг. В течении месяца погода была отличная (что исключает форс-мажор), я с ними созванивалась, им все время было некогда, все переносили на завтра, а в последний день договора заявили, что теперь туман! Так вот месяц прошел, услуга не предоставлена. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать далее!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть обещанную зарплату без заключенного трудового договора и проблем с трудовой инспекцией?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов