Нарушение прав работника - уволили по статье Утеря доверия без предварительной информации о своей судьбе и лишили премии без уведомления
Меня уволили по статье Утеря доверия. Но перед этим после инвентаризации я проработала практически месяц. За это время никакой информации не говорили насчет меня (полная тишина). Решение сказали за день до того как пришел приказ об увольнении по статье. И еще по договору оклад 11200. Премия начисляется дополнительно. Лишили премии 3 раза и также ничего об этом не сообщали! Можно ли что-то предпринять или оспорить в суде? В чем они не правы?
Татьяна, здравствуйте.
Возможные действия зависят от нескольких факторов: как давно состоялось Ваше увольнение, являлись ли Вы материально-ответственным лицом, был ли с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, зафиксировано ли должным способом Ваше нарушение, повлекшее увольнение и некоторых других.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Нарушение условий от выплаты премии по срочному трудовому договору - могу ли я требовать ее выплаты?
Уволенный работник не получил премию по договору - имеет ли приказ силу и есть ли возможность вернуть деньги?
Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?
Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Уволился, но получил только оклад - было ли это законно не начислить премию?
