В отпуске по БиР - Как избежать увольнения и сохранить пособие после выявления нарушений работы
Я нахожусь в отпуске по БиР. Через 3 месяца после моего ухода в отделе выявили нарушение регламентов работы. Соответственно за эти нарушения меня хотят уволить по соглашению сорон. Могут ли по закону уволить за выявленные нарушения и каковы должны быть мои действия, что бы не быть уволенной и не потерять пособие до 1,5 лет (потом я сама уволилась бы).
Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) подразумевает подписание обеими сторонами (работником и работодателем) соглашения сторон. Вот его-то Вам подписывать и не следует. В остальном Вас защищает ст.261 ТК РФ, которой запрещено расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, а также с женщиной, имеющей детей до трех лет, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить