Я в апреле 2013 устроился работать в сервис по ремонту компьютеров в должности ст. сервис менеджера с кругом обязанностей.

Я в апреле 2013 устроился работать в сервис по ремонту компьютеров в должности ст. сервис менеджера с кругом обязанностей не связанных с матерьяльной ответственностью и договор мат. ответственности не подписывал. В последствии сотрудники сервиса стали увольняться и их трудовые обязаности и сответственно матерьяльные ценности повесили на меня и подписали договор мат. ответственности никак не изменив занимаемую мною должность и з\п. В процессе работы в опечатанные и сданные под охрану помещения с ТМЦ входили директор и руководитель отдела и не несущие ответственности за вверенные мне ТМЦ лица перемещали товар по электронной базе, а иногда и непроводя по базе. В ходе увольнения и инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на ~ 22000 (при окладе 20000). З/П не выплачивалась с июля и при написанном и подписанном заявлении от 14 октября 2013, расчет со всеми возможными вычетами связанными с должностью ст. сервис менеджера и должностными обязанастями уволенных сотрудников, оплатой мобильной связи закрепленной за сервисом (телефон постоянно находился в сервисе и о том кто его оплачивает не предупреждали) составил 918 руб. 04 коп и был выплачен 24.10.2013. Правомерны ли действия работодателя и на что можно рассчитывать, если по трудовому договору з\п составляет 5250 руб. а в расчетных листах оклад стоит 20000 руб.

Наступил страховой случай по КАСКО, страховая выдала направление на технический ремонт автомобиля в Сервисе (с которым у страховой компании заключен договор).

Передала в Сервис автомобиль для проведения ремонтно-восстановительных работ по замене ветрового стекла на основании выданного страховой компанией направления. Страховая компания оплатила Сервису работы в размере 20000 руб. В тот же день приняла выполненные ремонтные работы по акту выполненных работ, претензий по качеству выполненных работу не возникло.

Во время дождя обнаружила течь воды через лобовое стекло, установлено Сервисом. Обратилась в Сервис для устранения данной течи, обнаруженной после ремонта, которая была устранена безвозмездно Сервисом. Претензий вновь не было выявлено.

Однако, через некоторое время при помывке автомобиля салон вновь залила вода.

Устранила недостаток ремонта в другой организации за собственный счет. Стоимость составила 22000 руб.

Могу ли я обратится в суд с требованием взыскать с Сервиса возмещение убытков в размере 22000 руб., неустойку, компенсацию морального вреда.

Если нет, как защитить свои права в будущем?

20.12.2015 сдал автомобиль в сервис на слесарный ремонт. В сервисе при ремонте спалили Электронный блок в машине. Машину из сервиса не забирал. Акт приемки машины не давали. Что делать?

Я работал на складе в должности начальника складскго комплекса, был договор о полной материальной ответственности. Уволился 2 марта по собственному желанию. При увольнении инвентаризация не проводилась, обходной лист подписанбез претензий. 25 апреля мне сообщили письом с уведомилением о том что будет проводиться интентаризация мат. ценностей и пригласили участвовать, т.к уволенне работники несут мат. ответственность за ценности, вверенные им в период работы. При этом дата прведения интентаризации не указывалась и приказ приложен не был. Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась. Позже мне прислали приказ о проведении инвнтаризации. Могут ли меня привелечь к ответственности если в результате инвентаризации будет выявлена недостача (что всегда характерно для данного вида деятельности) , учитывая что я там уже не работаю и при увольнении претензий ко мне не было. Спасибо.

2 числа месяца написал заявление на увольнение, 3 числа была инвентаризация, недостача, в базе есть проблемы товар выписывается не правильно, списывается не то количество, трудовую не отдают, расчет тоже, подписывал договор мат. Ответственности, но при назначении на должность нач. Склада инвентаризационную ведомость не подписывал, подскажите что делать?

Работал шеф-тренером (тренер по ремонту авто) в дилерском автосервисе, после увольнения технического директора на меня возложили врио технического директора (с приказом по предприятию об исполнении, но без перевода на должность и без совмещения), при приеме дел инвентаризация не проводилась, как врио технического директора за мат. ценности нигде не расписывался, существует договор о полной мат. ответственности только по должности шеф-тренер. Какую мат. ответственность буду нести как врио технического директора? Исполнение обязанностей врио 1,5 года. При увольнении запись в трудовой - шеф-тренер. Спасибо.

Может ли работодатель спустя полтора года подать на меня в суд о взыскании не достачи? Добрый день. Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя 6 месяцев после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

Сдал а\м на ремонт по договору в сервис официальному представителю, сотрудник сервиса выехал на моем а\м и разбил его. Составил им претензию, директор сервиса отмалчивается, говорит,-ждите ответа. Какие мои дальнейшие действия?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?

При трудоустройстве, на должность управляющего магазином, я не подписывала акт о приеме передачи тмц. На момент моего увольнения, была проведена инвентаризация и выявлена недостача, имеет ли право работодатель взыскивать с меня недостачу и в каком размере?