Отсутствие трудового договора и самовольное ухода с работы - санкции и права
Работаю учителем. Трудовой договор не заключен. Была вынуждена по семейным обстоятельствам покинуть рабочее место на 40 минут раньше. Дежурный администратор не смотря на вынужденные обстоятельства меня не отпустили. Таким образом я самовольно ушла. Какие санкции меня ожидают? Какое право у меня остается?
Замечание или выговор, а также в соответствии с положением о премировании могут лишить премии или ее части.
СпроситьМожно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?
Я была вынуждена взять один день без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам, могут ли меня наказать за то что я не буду обьяснять какие семейные обстоятельства?
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Обязательно ли в обьяснительной записке по причине отсутствия ребенка в школе по семейным обстоятельствам указывать какие именно обстоятельства. Имею ли я право не разглашать семейные обстоятельства?
Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?
Если я отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, имеют ли право меня заставлять расписывать в объяснительной, что это за семейные обстоятельства.
Я уволился с высокооплачиваемой работы по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Обстоятельства поменялись и мне надо найти работу. Самому сложно. Какие мои права и какое пособие мне будет выплачиваться в период поиска работы?
Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Я военнослужащий. Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам?
Семейные обстоятельства: годовалая дочь и один из родителей инвалид.
Работодатель не рассчитывает. Работал всего месяц в этой организации, уволиться пришлось по семейным обстоятельствам. Со мной был заключен трудовой договор, была заведена личная карточка сотрудника организации. Трудовую книжку не предоставлял, т.к. на предыдущем месте работы, мне ее задержали по определенным понятным мне причинам. Соответственно записи в трудовой книжке с последнего места работы нет. Есть ли способ добиться расчета? Какие действия предпринять? Заранее благодарен.
Я хочу написать заявление об отказе от классного руководства по семейным обстоятельствам. Обязана ли я пояснять эти семейные обстоятельства или нет? Спасибо.