Отсутствие трудового договора и самовольное ухода с работы - санкции и права

• г. Москва

Работаю учителем. Трудовой договор не заключен. Была вынуждена по семейным обстоятельствам покинуть рабочее место на 40 минут раньше. Дежурный администратор не смотря на вынужденные обстоятельства меня не отпустили. Таким образом я самовольно ушла. Какие санкции меня ожидают? Какое право у меня остается?

Ответы на вопрос (1):

Замечание или выговор, а также в соответствии с положением о премировании могут лишить премии или ее части.

Спросить
Пожаловаться

Я была вынуждена взять один день без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам, могут ли меня наказать за то что я не буду обьяснять какие семейные обстоятельства?

Обязательно ли в обьяснительной записке по причине отсутствия ребенка в школе по семейным обстоятельствам указывать какие именно обстоятельства. Имею ли я право не разглашать семейные обстоятельства?

Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?

Если я отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, имеют ли право меня заставлять расписывать в объяснительной, что это за семейные обстоятельства.

Я уволился с высокооплачиваемой работы по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Обстоятельства поменялись и мне надо найти работу. Самому сложно. Какие мои права и какое пособие мне будет выплачиваться в период поиска работы?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я военнослужащий. Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам?

Семейные обстоятельства: годовалая дочь и один из родителей инвалид.

Работодатель не рассчитывает. Работал всего месяц в этой организации, уволиться пришлось по семейным обстоятельствам. Со мной был заключен трудовой договор, была заведена личная карточка сотрудника организации. Трудовую книжку не предоставлял, т.к. на предыдущем месте работы, мне ее задержали по определенным понятным мне причинам. Соответственно записи в трудовой книжке с последнего места работы нет. Есть ли способ добиться расчета? Какие действия предпринять? Заранее благодарен.

Я хочу написать заявление об отказе от классного руководства по семейным обстоятельствам. Обязана ли я пояснять эти семейные обстоятельства или нет? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение