Порядок оплаты труда при переводе на легкий труд после декретного отпуска
Я работаю на должности на время декретного отпуска основного рабочего, на постоянной должности я оформлена в данной организации. Эта должность с меньшей з/п.я предоставила справку о легком труде своему руководителю, и он чтобы не искать нового работника вызвал с декрета ту работницу вместо которой я работала, а меня переводит на мою постоянную должность и только потом на легкий труд. Я хотела бы узнать мне будут оплачивать его по среднему заработку за дааый год или он уже будет зависить от того что меня перевели на прежднюю должноссть (з/п там на порядок меньше)
Екатерина, средняя и насколько помню за предшествующий год.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 432 Поиск Регистрация