Как распределить оплачиваемый отпуск и больничные перед декретным отпуском?

• г. Санкт-Петербург

С 13 января 2014 года я собираюсь в декретный отпуск.

С 8 ноября 2010 работаю в фирме. На 8 ноября 2013 года у меня не отгулено 14 дней оплачиваемого отпуска. Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом. Никакие дни отпуска авансом не хочу брать.

И еще момент, 70 дней до родов и 70 дней после родов, это как больничный? Значит я 140 дней на больничном и следовательно за 140 дней копится оплачиваемый отпуск? Если да, то когда его можно отгулять?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас на 8 ноября не отгуляно 14 дней, то прибавьте к ним 2,33 дня за каждый месяц перед декретом - т.о., у Вас на 13 января набежит 19 дней. Однако на основании ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам (либо непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком) Вы имеете право оформить отпуск в полном объеме - 28 календарных дней.

На второй Ваш вопрос ответ "да".

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов