Нарушил ли я трудовую дисциплину, при личной ссоре с мастером.
Нарушил ли я трудовую дисциплину, при личной ссоре с мастером.
Добрый вечер!
Основными нарушениями трудовой дисциплины обычно считаются:
нарушение правил охраны труда, приведшее к аварии или несчастному случаю;
появление на рабочем месте в состоянии наркотического, алкогольного или иного токсического опьянения;
прогул;
регулярные опоздания к началу рабочего дня и после обеденного перерыва;
преждевременный уход с работы на обеденный перерыв и в конце смены;
хищение рабочего имущества, растрата, порча оборудования и иного имущества предприятия;
выполнение своих рабочих обязанностей не в полном объеме, не в соответствии с установленными критериями качества (ненадлежащее исполнение своих обязанностей);
разглашение коммерческой тайны предприятия;
отказ проходить обучение или медицинское обследование, если это необходимо для качественного и квалифицированного выполнения рабочих обязанностей;
аморальный поступок;
прямое игнорирование приказов руководителя;
нарушение субординации;
умышленное невыполнение требований инструкций и распоряжений;
участие в мероприятиях, подрывающих авторитет руководителя.
Ваш случай вполне подходит под нарушение субординации и под аморальный поступок, если это нарушение произошло на рабочем месте.
с Уважением ЮрСтандарт.
Миненко Илья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
Ревда - онлайн услуги юристов
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Что делать с сотрудниками, которые нарушили трудовую дисциплину?
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Ученик нарушил дисциплину и не подал дневник, поэтому учитель предложил ему написать о своём поведении
Можно ли одновременно объявить выговор и лишить премии например?
Появление в нетрезвом виде) На следующий день был допущен до работы, проработал неделю, затем был уволен по нехорошей статье.
Нарушающему трудовую дисциплину работнику предложат временное переведение на низкооплачиваемую должность
Нарушение трудовой дисциплины на работе - возможность лишения премии в следующем месяце?