Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наконец, может ли бухгалтер издательства вместо нас ходить в налоговую инспекцию (по доверенности)?

29.09.2005, 15:26
• г. Санкт-Петербург

Господа юристы!

Руководство нашего издательства настоятельно просит своих сотрудников оформиться как ИЧП и работать по договору - это должно облегчить ситуацию с налогами. Скажите пожалуйста, какие риски (ответственность) лягут на каждого из нас? Чем переход на ИЧП чреват помимо сокращения выплат в пенсионный фонд и отсутствия больничных и отпусков? Можно ли предусмотреть последние при заключении договора об оказании услуг? Будет ли накапливаться у нас стаж? Наконец, может ли бухгалтер издательства вместо нас ходить в налоговую инспекцию (по доверенности)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Став индивидуальным предпринимателем и перестав быть работником этого издательства, Вы не сможете пользоваться правами, предоставленными Трудовым кодексом РФ (отпуска, оплата временной нетрудоспособности, гарантии при увольнении и т.д.). Вы будете обязаны уплачивать налоги согласно выбранному режиму налогообложения, как минимум, ежеквартально сдавать декларации, ежегодный отчет в отделение Пенсионного фонда. Ваше издательство может не подписать с Вами гражданско-правовой договор, и Вы не сможете принудить его к этому и т.д. и т.п.

В принципе, данная схема распространена, когда работодатель пытается минимизировать Единый социальный налог. Но, следует иметь в виду, что если гражданско-правовым договором будут фактически регулироваться трудовые отношения, то суд может признать данные правоотношения трудовыми - ст. 11 Трудового кодекса РФ: "...В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства..."

С уважением,

Дмитрий

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги