Можно ли на основании результатов проверки на детекторе лжи возбудить уголовное дело?

В каких случаях руководитель организации может послать работника на проверку на детекторе лжи и в каких случаях работник может отказаться от этой проверки. Можно ли на основании показаний детектора доказать виновность работника.

Вопрос такого характера.

Имеет ли право работадатель проверять сотрудников на детекторе лжи?

Если да, то на основании чего должно быть проведено указанное мероприятие (приказа или другого документа)?

Кто должен присутствовать на мероприятии? Должны ли сотрудники подписывать какие-либо документы? Спасибо за ответ.

Хочу взять с человека расписку в том, что он не имеет ко мне никаких (имущественных, финансовых) претензий после раздела средств, вырученных от продажи недвижимости. ПОдскажите, пожалуйста, какие условия должны быть выполнены, и как такая бумага должна быть составлена, чтобы она являлась юридически значимым документом, чтобы, если понадобится, суд принял ее к рассмотрению. Обязательно ли такую бумагу заверять у нотариуса, или это может быть просто расписка, составленная в присутствии свидетеля?

В компании у сотрудника украдены деньги. Администрация решила всех проверить на детекторе лжи. Как должна проводиться подобная процедура? Кто ее проводит? Как интерпретируются результаты?

Заранее благодарю, с уважением,

Наталья.

В настоящее время я подозреваемый по уголовному делу. Как я понимаю, у следствия не достаточно доказательств для обвинения, поэтому следователь настаивает на том, чтобы я прошел проверку на детекторе лжи. Я отказываюсь, но следователь утверждает, что меня заставят это сделать.

Как мне быть? Есть ли какие то статьи в законе, в которых сказано, что меня не могут заставить проходить детектор. И вообще, является ли детектор лжи доказательством в уголовном деле и в какой статье это указано?

Огромное спасибо!

Нужны ли свидетели и пр.? Имеет ли значение сумма долга?

Правомерно ли сотрудников магазина проверять на детекторе лжи без каких либо оснований и согласия сотрудников.