Закрытие логопунктов в ДОУ - сокращение логопедов и урезание заработной платы - нарушение ТК и возможные шаги для восстановления прав

27.10.2013, 18:11

• г. Железногорск

В городе закрыли все логопункты в ДОУ. Логопедов уведомили, что они будут сокращены по сокращению штатов. Уведомление о сокращении получим 1 ноября. Но уже заведующий уведомила меня о том, что урежет заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь. Нарушений ТК у меня нет, работу выполняю в полном объеме. Правомочно ли это со стороны руководства? И куда обращаться в поисках правды?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

28.10.2013, 07:08,

г. Красноярск

Здравствуйте, Яна!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение размера заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Действия руководства о том что размер заработной платы будет изменен с октября месяца неправомерны. Законом предусмотрен порядок изменения условий трудового договора.

Для защиты Ваших прав и законных интересов можете обратиться ко мне

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие логопунктов в ДОУ - сокращение логопедов и урезание заработной платы - нарушение ТК и возможные шаги для восстановления прав

Железногорск - онлайн услуги юристов