Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уведомить работодателя о возвращении после отпуска по уходу за ребенком?
199₽ VIP

28.10.2013, 09:39
• г. Зима

Я хочу выйти на основное место работы с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, раньше на месяц. В какой срок и как работодатель должен поставить в известность временного работника заменяющего меня? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Зима, согласно ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Как только вы напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и укажите в нём дату, работодатель обязан будет провести мероприятия с временным работником.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России