Включается ли в этом случае время перерывов в рабочее время?

Вопрос о правомочности увольнения сотрудника за прогул на 5 минут до окончания рабочего дня

Имеет ли право начальник уволить сотрудника за прогул, если сотрудник покинул своё рабочее место не более чем на 5 минут раньше окончания рабочего дня?

Читать ответы (2)

Новый регламент компании - ограничение выхода за территорию офиса и права курящих сотрудников

В компании вышел новый регламент для сотрудников. Скажите, законно ли внедрять следующие правила: 1. Выход за территорию офисных помещений компании у рабочее время допускается только при наличии направления в командировку, за иск регламентированных перерывов. 2. Курящим сотрудникам полиции компании предоставляется право на три перерыва по 10 минут в течении рабочего дня. При этом рабочее время сотрудников увеличивается на полчаса ежедневно или засчитывается за счёт времени обеденного перерыва.

Читать ответы (1)

Правила внутреннего трудового распорядка - курение и отдых во время работы на компьютере.

Работодатель предоставил для ознакомления: Правила внутреннего трудового распорядка. В них указан график работы с 9-30 до 18-00. 30 минут обед. Весь рабочий процесс связан с использованием компьютера. Цитата из документа: В течение каждого рабочего часа работник имеет право на отдых, но не более пяти минут. Однако суммарное время на отдых и курение в течение рабочего дня не должно превышать 20 минут. Курить сотрудникам Компании разрешается по 5 минут в 11-00 и в 16-00, а также во время, отведенное для обеда. Не противоречит ли выше сказанное СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03? А в частности пункту: Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ. И если работодатель обязан соблюдать этот пункт, то как я могу использовать время отдыха, которое им регламентированно?

Читать ответы (1)

Вопросы времени работы и закрытия кассы в салоне связи - требования работодателя и законность действий

Работаем в салоне связи с 10:00 до 19:00. Утром работодатель требует приходить на рабочее место за 15 минут до начала рабочего дня. Вечером закрытие кассы производится в 19:00 т.е фактически рабочее время увеличивается и все уходят с работы в лучшем случае только в 19:20. В трудовом договоре: Время начала, окончания и продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерывов в работе устанавливаются в соответствии с утвержденным Работодателем графиком, в порядке, предусмотренном Правилами внутреннего трудового договора. Внутренний договор ни кто не видел и не подписывал. Подскажите, насколько обосновано требование работодателя приходить раньше на работу и является ли переработкой действия, связанные с кассой. Законно ли с нашей стороны производить закрытие кассы раньше 19:00?

Читать ответы (1)

В рабочем дне - время обеда 30 минут, можно ли сократить конц. Рабочего дня на 30 минут, если в обеденное время работаешь?

В рабочем дне - время обеда 30 минут, можно ли сократить конц рабочего дня на 30 минут, если в обеденное время работаешь?

Читать ответы (2)

Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва? Например, что перерыв предоставляется не позднее, чем через 4 часа после начала рабочего дня, как рекомендовала статья 57 КЗоТ. Речь идет о стандартном 9-тичасовом рабочем дне, в котором 8 часов рабочее время, 1 час – время отдыха. Т.е., может ли, например, работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка указать, что при начале рабочего дня в 9:00 перерыв начинается в 16:00?

Читать ответы (1)

Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор

Имеет ли право работник аптеки-первостольник на обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне, 2/2, при этом заменить его на рабочем месте некому? В трудовом договоре написано: Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания по графику, установленному правилами внутреннего трудового распорядка, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени работника устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. И на какие законы можно ссылаться? Заведующая на этот счёт говорит, что нигде не прописан обеденный перерыв и аптека не должна закрываться (рассматриваем случай, когда в аптеке только 1 первостольник и заведующая)

Читать ответы (1)

Нужен Юридический грамотный трудовой контракт. И могу ля я в нем написать рабочее время водителя сутки через сутки. ?

Нужен Юридический грамотный трудовой контракт. И могу ля я в нем написать рабочее время водителя сутки через сутки. ?

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции в не рабочее время в форме - является ли оскорбление при исполнении?

В случае оскорбления сотрудника полиции в не рабочее время, но при этом сотрудник будет в форме. Является ли это поводом для возбуждения 319 УК РФ Или же сотрудник в этом случае не является при исполнении и грозит административное наказание? Предположим сотрудник после рабочего дня движется домой и его оскорбляют. Является ли он на момент совершения правонарушения при исполнении?

Читать ответы (2)

Можно ли сократить рабочие часы, если вышел через проходную после окончания рабочего времени

Могут ли снять рабочие часы (минуты) если вышел через проходную в 15:48 если рабочее время с 7:00 до 15:45. Сняли 15 минут рабочего времени. Работаю на ПАО АвтоВаз.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Включается ли в этом случае время перерывов в рабочее время?

Москва - онлайн услуги юристов