Отказ администрации предприятия оплатить проезд и жилплощадь сотрудникам, переехавшим в другой город, и сократить должности без выплаты заработной платы - юридическая сторона вопроса
Ответьте на мой вопрос. Руководство предприятия, зарегистрированного в одном городе, переехало в другой город, при этом отказывается оплачивать сотрудникам проезд к месту работы или найм жилплощади. Пересмотрело оклады в сторону уменьшения, при несогласии с этим предложило должность ниже, чем была, и соответственно более низкий оклад. За отказ был издан приказ о сокращении должности, но по истечении двух месяцев моего увольнения не произошло. В течение двух месяцев перед сокращением дважды находилась на больничном, не получая заработной платы практически с 01 ноября 2004 г. Неоднократно просила уволить меня по сокращению штатов, на что не получала ответов. Приказа о сокращении штатов по предприятию не было. В июле 2005 г. получила копию приказа об увольнении с 31 мая за прогулы (ст. 81 пп А п.6.за неоднократное отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов). Права ли администрация в моем случае? С какого числа я должна была быть уволена? Спасибо. С уважением. Надежда.
Интересная ситуация.
Надежда, вам необходимо обратится в суд. Все ваши права будут востановлены.
Во-первых, изменят запись в трудовой, во-вторых, выплатят заработную плату с 01.11.04 по настоящие время.
Спросить