Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочен ли работодатель требовать оплаты недостачи от увольняемого товароведа на испытательном сроке?

28.10.2013, 19:30
• г. Ульяновск

Работаю товароведом в магазине прилавочного типа с 1 октября 2013 г (испытательный срок 3 месяца) . Одна из продавцов тоже на испытательном сроке допустила недостачу. Теперь меня увольняют и требуют заплатить долг продавца. Имеет ли право работодатель это делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нина Сергеевна, скорее всего да, если вы заключали договора о материальной ответственности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
12.04.2012, 19:46

Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения

Я работал товароведом в магазине самообслуживания, после увольнения директора магазина на меня в приказном порядке были возложены обязанности директора, через два месяца после проведения инвентаризации была выявлена недостача в размере 1000000 т. р. с меня требуют возмещение половины этой суммы. Правомерны ли действия работодателя и в каком размере работодатель имеет право взыскать с меня недостачу.
Читать ответы (2)
Ольга
12.05.2012, 07:59

Испытательный срок в супермаркете - возможное удержание недостачи во время ревизии

Работаю в супермаркете. Мне по трудовому договору установили испытательный срок 3 месяца. Отработав почти 1,5 месяца, узнала что в супермаркете собираются проводит ревизию (ревизия у них проходит 1 раз в год). В случае недостачи, её собираются высчитывать со всех продавцов. Имеет ли право руководство удерживать недостачу и с меня, ведь я ещё нахожусь на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Анна
09.11.2015, 14:35

Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности

Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2019, 14:06

Обязана ли работница платить за недостачу товара в магазине

Дочь устроилась продавцом в магазин одежды с 1 июля, испытательный срок два месяца, то есть она пока ещё на испытательном сроке. 1-2 августа провели инвентаризацию магазина (проверяли наличие товара с 1 апреля по 1 августа). Выявили недостачу, обязали каждого продавца внести по 20000. Обязана ли моя дочь платить недостачу даже за те месяцы, которые она там не работала? Что делать? Если она уволится, то всё равно её заставят платить?
Читать ответы (1)
Галина
10.02.2016, 16:23

Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора

Предлагают работу по вахте с ипытательным сроком 1 месяц, просят оплатить проживание на испытательном сроке, далее оформление по трудовой и оплачивает работодатель. Возможно ли такое? И как оформляется первый месяц если испытательный срок?
Читать ответы (1)
Виктория
21.09.2016, 20:37

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Читать ответы (1)
Олег
16.09.2015, 15:34

Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации

Вопрос такой я устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца 25 июля сегодня сказали что меня увольняют приказом как не прошедшего испытательный срок имеют ли они на это право? И что мне делать на работу хожу без опазданий работаю хорошо! Не было никаких жалоб.
Читать ответы (3)