Если школа работает по пятидневке, то какие дни будут для сторожей внеены в оплату как выходные

Если школа работает по пятидневке, то какие дни будут для сторожей внесены в оплату как выходные.

Расчет оплаты труда сторожей в праздничные дни при сменном графике работы в школе

Работаю сторожем в школе, смена в будние дни с 21 часов до 7 часов утра, в выходные дни сутки, по пятидневке, оплата производится по-часовая, оклад+за переработанное время, премиальных нет, Работают 2 сторожа по данному графику. Вопрос - как должны рассчитываться оплата труда в праздничные дни?

Читать ответы (1)

Несоблюдение графика дежурств - опыт работы сторожа в школе

Работаю сторожем в ночное время в общеобразовательной школе по установленному графику дежурств. Директор школы приказа об отправлении сторожей на вынужденные выходные дни не выпускал. Работаем в обычном рабочем режиме.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы школы на пятидневку - суббота - рабочий день или выходной для учителей?

Суббота рабочий день при пятидневке. Школа перешла на пятидневку. Считается ли суббота выходным днём для учителя, а то директор говорит, что суббота рабочий день, но я все свои уроки.

Читать ответы (1)

Кто заменит гардеробщиц в школе в выходные дни?

Школа охраняется сторожа и, ждём работают гардеробщицы. Если в период с 1 по 11 мая гардеробщицы не работают т. К. Объявлены выходные дни, то кто должен работать? Распределять все дни и дни и ночью на сторожей?

Читать ответы (3)

Как правильно написать заявление о переводе на пятидневку с плавающими выходными, сохраняя выходные и праздники?

Я работаю по пятидневке с соблюдением всех выходных и праздничных дней по календарю. Работадатель требует написать заявление, что я прошу меня перевести на пятидневку с плавающими выходными не трактуя, при этом, как будут соблюдать я праздничные дни. Хочу узнать, как правильно написать заявление, чтобы сохранить все праздники и выходные? С договором, где приписаны все пункты ознакомят только через месяц, как подпишем заявление.

Читать ответы (1)

Неправомерные требования работодателя - возможно ли доказать вынужденный труд в выходные дни и получить оплату за это время?

Можно ли доказать что работник работает в выходные дни, если приказа нет по предприятию, но руководство вынуждает выходить без оплаты в выходные дни и задерживаться после рабочего дня. Возможно ли по увальнении получить оплату за внеурочное время?

Читать ответы (4)

Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет? Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц. Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки. С уважением.

Читать ответы (1)

Новая работа с удобным расписанием - законна ли пятидневка с 11.00 до 20.00 для моей сестры?

Сестру сегодня выписали на работу. На больничном она находилась чуть больше 2 месяцев. До этого работала по графику по 12 часов. С завтрашнего дня ей сказали, что у нее пятидневка с 11.00 до 20.00,выходные воскресенье, понедельник. По договору у неё прописано пятидневка: суббота, воскресенье выходные. В данной организации есть сотрудники, которые работают пятидневку, но с 9.00 до 18.00,выходные у них суббота и воскресенье. Законна ли такая пятидневка для сестры? Куда обращаться? Спасибо. Я инвалид 2 группы, а сестра помогает мне.

Читать ответы (1)

Как отстоять право на пятидневку в школе, где директор настаивает на шестидневке?

В 2021 - 2022 году наша школа была на пятидневке, но коллективный договор, документы директором школы оформлены не были. В этом году директор заставляет перейти на шестидневка. Как вернуть пятидневку?

Читать ответы (2)

Изменение условий трудового договора для сторожей - работодатель уведомляет об охране двух объектов одновременно

Получила уведомление от директора об изменении условий трудового договора. Работаю сторожем в школе, в штате 4 сторожа,2 из которых работают в детском саду, по каким не понятно причинам работодатель уведомляет что с июня оставляет 3 сторожей и изменяет график работы, объясняя что охранять будем 2 здания (школа и дет. сад одновременно) смены с 19.00 до 07.00 в буднии дни и с 19.00 до 19.00 в выходные и празничные дни, а также иные нерабочие дни, нужно будет ходить и охранять 2 здания. Правомерны ли действия работодателя по поводу охраны 2 объектов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если школа работает по пятидневке, то какие дни будут для сторожей внесены в оплату как выходные.

Вольск - онлайн услуги юристов