Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю учителем в школе. Ребенку 11 месяцев. Директор отказывается предоставлять перерывы для кормления. Что делать?

03.10.2005, 12:00
• г. Москва

Работаю учителем в школе. Ребенку 11 месяцев. Директор отказывается предоставлять перерывы для кормления. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по г. Москва и (или) прокуратуру по месту нахождения вашей школы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
24.03.2016, 00:37

Вопрос о распределении перерывов для кормления ребенка в детском саду - адекватное решение или нарушение права?

Обратилась к заведующей д/с с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в сумированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Ребенку годик, работаю психологом. Заведующая, ссылаясь на условия работы, предложила использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня. Правомерно ли решение заведующей?
Читать ответы (1)
Анастасия Николаевна
03.11.2014, 06:00

Срок предоставления документов о сокращении учителя директором школы

Я работаю в школе учителем, меня сокращают. Приказы о сокращении и устав школы предоставлять отказывается директор. В какой срок он обязан предоставить мне документы по письменному запросу?
Читать ответы (10)
Антонина
26.06.2011, 20:16

Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?

Я работаю в муниципальной общеобразовательной школе учителем физики. 20. 06.11 года мой работодатель (директор школы) подписал приказы о назначении учителей ответственными за ремонт кабинетов и лабораторий в школе. Правомерны ли действия директора? Что нам делать, если наш директор не прав, а приказы мы подписали, хотя никто не хочет делать ремонт.
Читать ответы (1)
Виктория Геннадьевна
17.04.2015, 06:46

Правомерно ли требование директора школы писать на себя же приказы по школе?

Директор школы, где я работаю учителем, заставляет самих учителей писать на себя же приказы по школе. Например, учителя должны отправить на конференцию - напиши на себя приказ и неси директору на подпись. Насколько это правомочно?
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
20.11.2014, 19:44

Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Читать ответы (1)
Гульшат Анваровна
01.05.2016, 16:29

Правомерно ли требование директора сельской школы заставлять учителей дежурить бесплатно в праздничные дни?

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Марина Викторовна Данилова
18.02.2021, 22:59

Перерывы на кормление - обязательны ли для отца в отпуске по уходу за ребенком с неполным рабочим временем?

Нужно ли предоставлять перерывы для кормления ребенка отцу если он находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени.
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
05.08.2020, 22:20

Конфликт между учителем и директором - заставление брать классное руководство - законно ли это?

Работаю в школе учителем. Директор школы приказом заставляет брать классное руководство, я не согласна с этим. Правомерна ли деятельность директора.
Читать ответы (1)
Ирина
31.03.2020, 18:54

Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице.

Начальнику отдела кадров поступило заявление от Нагиева, имеющего годовалого ребенка, о его выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ним. Нагиев просил установить ему семичасовой рабочий день, перерывы для кормления ребенка, а также сохранить выплату пособия по уходу за ребенком. Работать он хотел по следующему графику: с 9 до 12 ч.работа, с 12 ч.до 12-30 перерыв для кормления ребенка, с 12-30 перерыв для отдыха и питания, с 13-30 до 16-30 работа, с 16-30 до 17 ч.перерыв для кормления ребенка. Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице. Какое решение принять.
Читать ответы (5)
Алла
09.09.2005, 19:32

Возможность сокращения рабочего дня для сохранения права на пособие по гос.соц.

Уважаемые специалисты по трудовому праву! Пожалуйста, помогите! Ребенок до 1,5 лет. 1. По Статье 256 трудового кодекса РФ можно работать неполный рабочий день с сохранением права на получение пособия на ребенка по гос. соц. страхованию. На сколько можно минимально сократить рабочий день, что бы не потерять возможность получения пособия? 2. Должны ли предоставляться перерывы для кормления ребенка, если я работаю учителем в школе?
Читать ответы (1)