
Если я проработаю 2 месяца у ИП, ФСС не откажет в выплате мне пособия по беременности и родам?
Здравствуйте! Я была принята на основании трудового контракта на время отсутствия основного работника (по уходу за ребенком). Я в состоянии беременности, в декрет в 20 числах декабря. Работник выходит 1 ноября на работу. Никакие выплаты я не получу. Есть возможность устроиться на работу к ИП по трудовому договору, но в декабре они будут свою деятельность прекращать, т.е. после наступления моего декрета. Если я проработаю 2 месяца у ИП, ФСС не откажет в выплате мне пособия по беременности и родам? Если ИП прекратит свою деятельность, то буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Кто их будет выплачивать? Какой договор лучше заключить с ИП - срочный или бессрочный? (читала, что при ликвидации пособие по уходу выплачивается, а просто безработным нет) Если я устроюсь по срочному и срок закончится пусть даже после выхода в декрет, не буду ли я считаться безработной и пособие по уходу получать не буду?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление

Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет после прекращения беременности - что предусмотрено законодательством?
