Работник находясь в отпуске заболел, но хочет уволиться побыстрее по собственному желанию. Можно ли его уволить когда он выйдет с больничного и не продлевать отпуск?
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, при направлении заявления об увольнении работником он должен быть уволен по истечении двух недель с момента письменного уведомления работодателя. Срок может быть сокращен по соглашению с работодателем.
Норма о невозможности увольнения работника во время отпуска и временной нетрудоспособности распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, Вы можете расторгнуть трудовой договор с работником по его инициативе как в период болезни, так и в период отпуска.
С уважением,
Дмитрий
Спросить
