Я хотела бы узнать как же мне все-таки ВЕРНУТЬ ТРУДОВУЮ и уволиться от туда, будет-ли мне выплачен о то что положено?
ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОС! ИЛИ ВЫ ОТВЕЧАЕТЕ ТОЛЬКО НА ЛЕГКИЕ ВОПРОСЫ?
Четвертый раз задаю вопрос - это очень важно! Уменя первому ребенку 3 года, по первой бе ременности у меня в организации было все выплачено (декрет...), второму ребенку уже
1 год и 2 месяца, так вот я досих пор не могу получить декретные и пособия при рождении ребенка, до полутора лет... Когда я принесла больничный лист в организацию, там сказали ч то она ликвидируется и она оплачивать мне ничего не собирается, есть фирма-правоприемник,
ее и разыскивайте, я подала в суд, новая фирма находится в Москве, а я из Зеленограда,
ни на одно заседание суда они не являлись, мой муж ходил по тому адресу, что указан в отчетах налоговой, о такой организации и не слышали, т.е. юр. адрес, сейчас делом зани мается судебный пристав, если это можно так назвать, дело так и не сдвинулось. Я хотела бы узнать как же мне все-таки ВЕРНУТЬ ТРУДОВУЮ и уволиться от туда, будет-ли мне выплачен о то что положено? ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Вы не вежливо задаете вопрос. Вам не обязаны отвечать.
Спроситьк сожалению у вас ситуация сложная. Нужно точно выяснить, что "новая фирма" является правоприемником. При ликвидации юридического лица в силу ст. 63-65 ГК РФ Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица.
При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;
в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;
в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом. ДО исполнения данных требований юридическое лицо не может быть ликвидировано, несет ответственность и фактически существует. Что же касается трудовой книжки, то в этом случае она может быть передана вместе с другими документами по личному составу, организации -правоприемнику либо в муниципальный архив
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Истец сталкивается с проблемами в поиске ответчика в судебном деле о невыплате заработной платы - как действовать?
Вопрос о правильности отправки исполнительного листа и действиях приставов
Могут ли приставы изъять имущество, не принадлежащее организации Н, по исполнительному листу взыскания за долги организации А?
Возможность взыскания долга с другой организации, имеющей договор о принятии обязательств по задолженности первой организации
Что делать, если работодатель ликвидируется во время беременности - пособие по беременности и родам и страховые выплаты
