Незаконные действия работодателя - отсутствие увольнения по собственному желанию и невыплата заработной платы
Работодатель под разными предлогами не увольняет меня и других сотрудников по собственному желанию в течении года (с сентября 2004 г.). Первое заявление было не зарегистрировано, последующие - отправлены заказным письмом. Весь этот период вынуждены были работать по совместительству без соответствующего соц. пакета, но без потери в заработной плате. При обращении некоторых сотрудников (август 2005 г.) в суд, увольнение, с их добровольного согласия, было произведено сентябрём 2004 г. Правомерно ли это и можно ли при обращении в суд требовать увольнение с сентября 2005 г., с работодателя заработную плату за год. Задолженность по заработной плате - с августа 2004 г.
Если работодатель не удовлетворил Ваше заявление об увольнении, то, соответственно, Вы не расторгнули трудовой договор и вправе требовать заработную плату за весь период. Кроме того, можете требовать начисления процентов на сумму невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
С уважением,
Дмитрий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
