Что делать, если меня уволили беременную, пока находилась в стационаре?
Добрый вечер.Дочь написала заявление об увольнении еще 15.09.13 по договоренности с заведующей, сама в этот день не смогла его отнести в офис, как оказалось в офис заведуюшая отправила его с отчетами гораздо позже, соответственно кадровые работники её не уволили.Сейчас заведующая не подписывает ей заявление об уходе по соб желанию, пока она не отдаст ей лично 2000 рублей за недостачу в самопроверке-05.10.13(неофициальной ревизии), которая была без участия дочери( находилась в стационаре).Ни приказа о проведении ревизии, ни о её результатах ,ни официального приказа о взыскании именно этой суммы с дочери предоставлено не было.Правомерны ли требования заведующей? Что делать?Куда обратиться?
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация