Татьяна
01.06.2016, 20:03
Срок получения обоснованного ответа от работодателя на заявление о вакантной должности при сокращении
Читать ответы (4)
Как правильно работодателю ответить на заявление, поданное работников в порядке индивидуального трудового спора? И какой срок для ответа в данном случае применяется? КТС в организации отсутствует, количество сотрудников меньше 15 человек.