
Наградили юбилейным нагрудным знаком. Отдел кадров отказывается заносить поощрение в трудовую книжку. Правильно ли это?
Наградили юбилейным нагрудным знаком. Отдел кадров отказывается заносить поощрение в трудовую книжку. Правильно ли это?
Если соответствует указанным критериям - неправильно.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
