Я работаю социальным работником по обслуживанию пожилых, больных и одиноких граждан на дому. У нас по закону ненормированный.
Добрый день, уважаемые адвокаты! Я работаю социальным работником по обслуживанию пожилых , больных и одиноких граждан на дому. У нас по закону ненормированный рабочий день, за что нам к окладу доплачивают 15% за особые условия труда. Законно ли требование руководства составить график нашей работы, указав конкретное время вплоть до минут( у нас рабочий день в организации с 8-15 до 16-12), ? При этом руководство знает, что выполнять его нереально, т.к. нельзя предвидеть, сколько конкретно времени потребует старый человек в день посещения, а график составляется раз в год. Пожалйуста, очень прошу ответить на мой вопрос, хотя понимаю, что это очень узкая специализация. Спасибо
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация