Дмитрий
19.02.2019, 02:19
Решением суда восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за период вынужденного прогула
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация. Моя организация находится на стадии ликвидации. Моё дело о восстановлении на работе слушается в суде. Могу ли я просить суд о немедленном исполнении решении суда (а именно оплату среднего заработка за вынужденный прогул) в соответствии с ст. 212 ГПК РФ в связи с тем, что происходит ликвидация? Должна ли я запросить через суд у Ответчика соответствующие документы, подтверждающие проведение ликвидации? Я боюсь, что пока будут рассматривать кассац. Жалобу, предприятие ликвидируется и я не смогу получить компенсацию за вынужд. Прогул. Заранее спасибо большое.
Ответ зависит от того, в каком порядке проходит ликвидация. Если в порядке банкротства, следует обращаться в арбитражный суд. Вы будете кредитором второй очереди.
Спросить