Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Читать ответы (2)
Я работаю в муниципальном казенном учреждении. Вчера начальники отделов во главе с и.о. директора объявили нам о своём намерении перевести всех главных специалистов и зам.начальников отделов, численность которых составляет менее 5-ти человек, на должности ведущих специалистов (соответственно с понижением заработной платы). Свои намерения руководство обосновало необходимостью проведения реструктуризации нашего учреждения с целью экономии фонда оплаты труда. Правомерны ли их действия? Как защититься?
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 429 Поиск Регистрация