Как правильно уволиться с работы, если она не соответствует графику, умолчанному при приеме, и можно ли применить ст.256 п.1-2 при уходе за ребенком до 3 лет?

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет после устройства на новую работу?

Устроилась на новую работу когда ребенку было 1 год и 5 месяцев. С предыдущей работы уволилась.. На новой отработала месяц. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с новой работы?

Читать ответы (1)

Возможность уволиться без предварительной отработки 2 недели при наличии декретного отпуска и длительности работы

Я уволилась с работы с которой уходила в декретный отпуск в возрасте ребенка 1 год 11 месяцев, потом устроилась на другую работу, отработала 4.5 месяца, а сейчас хочу уволится. Ребенку сейчас 2 года 6 месяцев. Я могу уволится без отработки 2 недели?

Читать ответы (1)

Устроилась на новую работу, но не устраивает график работы - нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Устроилась на новую работу (испытательный срок 3 месяца), отработала 4 дня не устраивает график работы, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)

Вопрос о включении периода ухода за ребенком в трудовой стаж

За год до рождения ребенка уволилась с работы по собственному желанию, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная от органов соцзащиты, когда ребенку исполнилось 2 года, устроилась на новую работу. Входит ли период ухода за ребенком в общий трудовой стаж или нет, поскольку отпуска по уходу за ребенком как такового не было? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о предъявлении двух трудовых книжек при поиске новой работы

У меня 2 Трудовые книжки. По 1 я была по уходу за ребенком до 3 лет, а по 2 я устроилась на новую работу. После исполнения ребенку 3 лет, уволилась с 1 работы. Сейчас устраиваюсь на новую работу. Стоит ли работодателю показывать 2 трудовые книжки. Может это являтся основанием в отказе в приеме на работу?

Читать ответы (3)

Как сохранить трудовой стаж при уходе с работы после декретного отпуска и переходе на новую должность?

Хочу уволиться с работы (устроилась в июле 2007 года), в 2011 году ушла в декрет, нужно выходить, но работа не устраивает, хочу ууволиться и перейти на новую, за какой срок я должна найти новую работу что бы не потерять трудовой стаж, время нахождения в декрете считаеться, как годы стажа?

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при временном месте работы?

Когда ребёнку исполнился 1.5 года, я уволилась с прежней работы и устроилась на новую работу. Работаю уже 10 месяцев. Однако, это рабочее место временное (на время декретного отпуска основной работницы). Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в этом случае?

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?

Читать ответы (1)

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.

Читать ответы (2)

Возможность возврата в декретный отпуск с новой работы, когда ребенку уже год и месяц

Помогите мне, у меня такая ситуация. Я уволилась с предыдущей работы Когда ребёнку было 10 месяцев, и устроилась на новую работу, на новой работе отработала 3 месяца! Щас ребёнку год и месяц. Вопрос, могу ли я вернуться в декретный отпуск с новой работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться с работы, если она не соответствует графику, умолчанному при приеме, и можно ли применить ст.256 п.1-2 при уходе за ребенком до 3 лет?

Москва - онлайн услуги юристов