А то отдел кадров настаивает, что в последней редакции этот пункт отменен.

• г. Ростов-на-Дону

Скажите пожалуйста, действует ли еще та часть ст.20 "основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", в которой говорится о 3 днях без больничного. А то отдел кадров настаивает, что в последней редакции этот пункт отменен.

Ответы на вопрос (1):

Да, действительно в ст.20 больше нет упоминания о 3-х днях без больничного листка.

До 31.12.2004г. было так: "Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания".

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст.57 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, «Правом на занятие народной медициной обладают граждане Российской Федерации, получившие диплом целителя, выдаваемый органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения».

Какой орган исполнительной власти Москвы выдает такие дипломы?

Можно ли на основании статьи 33,34 "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" сняться с учета в наркодиспансере?

В последней редакции закона О гражданстве Российской Федерации пункт в) статьи 14 отменён, скажите пожалуйста теперь лица, закончившие Российский ВУЗ не имеют право на упрощенное получение гражданства? Мой сын учится на 2 курсе.

Как правильно написать заявление в больницу о выдаче копии истории болезни? Отказывают в получении... Как я поняла этот пункт уже отменен: на основании ст.31 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан? Спасибо.

Действует ли право работника на три дня в году без сохранения заработной платы в случае болезни? Если нет, когда были изменения в основы законодательства об охране здоровья граждан? Спасибо.

А что по статье 4.5 вернули за 12.8 снова 3 месяца? Только что открыл 4.5 увидел: 1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, за нарушение законодательства Российской Федерации об экспортном контроле, о внутренних морских водах, территориальном море, континентальном шельфе, об исключительной экономической зоне Российской Федерации, о геодезии и картографии, о наименованиях географических объектов, патентного, антимонопольного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды и природопользования, законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, о безопасности дорожного движения (в части административных правонарушений, предусмотренных статьями 12.8, 12.24, 12.26, частью 3 статьи 12.27, частью 2 статьи 12.30 настоящего Кодекса)...

Прошу Вас разъяснить, каким образом организуется и проводится медицинский консилиум во исполнение пункта 4 статьи 30 «Основ законодательства

Российской Федерации Об Охране Здоровья Граждан» и какими нормативными документами регламентируется проведение консилиума. А также какой документ и как оформлен, должен выдаваться на руки обсужденому на консилиуме.

--

С уважением Анатолий.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: абз. 10 ст. 20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 предусмотрено, что работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.

Работник не вышел на работу 20 февраля 2004 года и на заявления администрации о необходимости написания объяснения и намерения уволить за прогул, сообщил, что имеет выше указанное право на отпуск "по состоянию здоровья", а на довод о том, что для предосталвения подобного отпуска необходимо заявление, сказал, что готов его сейчас написать, а заранее или 20 февраля 2004 он заявление написать не мог, так как чувствовал себя очень плохо.

Можно ли уволить данного работника за прогул? Как правильно толковать указанную выше норму Основ законодательства об охране здоровья граждан?

Спасибо.

Был задан вопрос и получен ответ, но на какой документ ссылка? Владимир Петрович Манин не указал, будьте добры, подскажите!

Вопрос №300196 от 06 декабря 2005 г. 11:16

Здравствуйте, правда ли, что 3 дня работник может взять по болезни без больничного листа? На 4-й выйти на работу и больничный лист за эти 3 дня требоваться не должен?

Существующие ответы:

Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.

ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

С уважением Манин Владимир Петрович.

N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации статья 13 пункт 4. Может ли медицинское учреждение ответить на запрос прокуратуры без согласия пациента согласно этой статьи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение