А в новый он будет набирать по собеседованию, при этом в него попадут не все.

• г. Москва

Работаю в государственной компании. Начальник отдела сообщил о переформировании отдела, и о том, что через 3 месяца каждый работник получит письмо о расформировании отдела. А в новый он будет набирать по собеседованию, при этом в него попадут не все.

Скажите, пожалуйста, как я понимаю, в таком случае, если я не попаду в новый отдел, это не считается сокращением и соответственно о компенсации заработной платы за следующие три месяца не может быть и речи?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов