Нужно ли с сотрудником фирмы заключать договор займа, если он просит ссуду на оплату за обучение на предприятии, где работает?

Нужно ли с сотрудником фирмы заключать договор займа, если он просит деньги на оплату за обучение на предприятии, где работает?

Нужно ли с сотрудником фирмы заключать договор займа, если он просит деньги на оплату за обучение на предприятии, где работает?

Читать ответы (1)

Организация предоставляет займы сотрудникам - подробности заключения договора ипотеки

Я работаю на предприятии, где работникам выдают займы. И в целях обеспечения обязательств по данным займам нужно заключить теперь договор ипотеки. Как,с кем (стороны) нужно заключать данный договор? Какие иные ньюансы при заключении данного договора?

Читать ответы (1)

Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника

Между работодателем и работником заключен договор об оплате обучения в университете. Согласно договору работодатель обязан оплачивать обучение 50% до начала семестра и 50% до начала сессии. Работник, в свою очередь обязан отработать на предприятии по окончании института 5 лет. Соглансо доп. соглашению работник не обязан выплачивать предприятию только в случае сокращения или банкротства предприятия. Если предприятие неоднократно нарушало сроки оплаты и объем оплаты, имеет ли право работник расторгнуть договор и ни чего не выплачивать предприятию. В юридическом отделе предприятия предлагают подсчитать суммы уплаченные за обучение и назначить срок отработки в соответствии с ними. Не могли бы Вы разъяснить мои права и обязанности в данной ситуации. Привести пример доп. соглашения о расторжении договора. И какие дейсвтия я должна предпринять в случае отказа предприятия подписания доп. соглашения о расторжении. Причина расторжения договора об оплате обучения не только в неоднократном нарушении предприятия сроков и объемов оплаты, но в невыплате зарплаты в течение 4 месяцев.

Читать ответы (1)

По какому договору ссуды (текс) ген директор предприятия может взять ссуду текс и условия ссуда до 1 млн.

Читать ответы (3)

Предприятие согласно заплатить за обучение, но с условием погашения застрат из з/п сотрудников частями за несколько месяцев.

Нашему предприятию необходимо направить на обучение (курсы) некоторых сотрудников. Предприятие согласно заплатить за обучение, но с условием погашения застрат из з/п сотрудников частями за несколько месяцев. Как это оформить юридически? Какой договор нужно заключить с сотрудниками? Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты

Я,как работодатель, хочу заключить ученический договор с лицом, ищущим работу. Опыта работы по специальности у ученика нет. Вопрос: необходимо ли в Уставе ООО прописать, что Общество может заключать ученические договоры? На основании чего (только уч.договора?) мы проводим обучение лица, ищущего работу? Нужна ли лицензия (документы после обучения выдаваться не будут) на обучение по ученическому договору? Как не нарушить закон при заключении ученического договоре? Опасно ли для работодателя заключать такой договор? Нужен ли учебный центр на предприятии? Нужно ли разрабатывать методические материалы, контрольные и т.д.?Обязательно платить лицу, ответственному за обучение? ПОМОГИТЕ, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Директор, работающий на предприятии, планирует взять займ

Директор хочет взять займ у предприятия. Где он работает. Как правильно оформить данный договор процентного займа и нужно ли согласие участников общества на выдачу займа директору?

Читать ответы (1)

Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?

Читать ответы (1)

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если в текущий момент большинство сотрудников предприятия работают по трудовому договору? Условия коллективного договора могут противоречить трудовому договору?

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли с сотрудником фирмы заключать договор займа, если он просит ссуду на оплату за обучение на предприятии, где работает?

Адлер - онлайн услуги юристов