Работница находясь в отпуске по уходу за ребенком принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам (вторым родам) как оформить в кадрах? Ведь по закону она должна будет выбрать один из двух пособий?

Ведь по закону она должна будет выбрать один из двух пособий?

Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Читать ответы (1)

Корректное указание дат при смене отпуска в связи с беременностью и родами

Разъясните, пожалуйста. Женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, принесла больничный на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Она хочет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Так всё понятно, но вопрос заключается в правильном указании дат. Может она написать в заявлении: «Прошу Вас с 10.05.2016 прервать предоставленный мне отпуск по уходу за реб. до достижения им возраста 1,5 лет и предоставить мне с 10.05.2016 (дата б/листа) отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по БиР». Получается с одной и той же даты прерывание отпуска и уход в другой отпуск (чтобы ей не выходить на работу на один день).

Читать ответы (3)

Как завершить рабочий контракт с временной сотрудницей во время отпуска по уходу за ребенком?

Работница, принятая на период отсутствия основного работника, забеременела и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком, приносит больничный лист по беременности и родам (то есть вторая беременность). Основная сотрудница выходит на работу досрочно. Как расстаться с временой сотрудницей?

Читать ответы (1)

Расчет больничного и отпуска по уходу за ребенком при отсутствии на работе

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2015 года, с июля 2015 ухошу на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Как будет расчитываться больничный лист и отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Какое заявление я должна предоставить работодателю, чтобы выбрать выплату отпускных?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до его окончания ухожу в отпуск по беременности и родам. Как будет осуществляться выбор одного из двух видов пособий? Какое заявление я должна предоставить работодателю, чтобы выбрать выплату отпускных?

Читать ответы (2)

Расчет отпуска по беременности и родам для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница органов внутренних дел находится в отпуске по уходу за ребенком, которому нет еще года, принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам. Как мы должны её рассчитать?

Читать ответы (1)

Начисление пособия по уходу за вторым ребенком без больничного листа по беременности и родам

Находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, я родила второго. Больничный лист по беременности и родам не брала. С какого момента предприятие должно выплачивать мне пособие поуходу за вторым ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Возобновление отпуска по уходу за ребенком после больничного по беременности и родам и право мужа на отпуск по уходу за ребенком

Я находясь в отпуске по уходу за ребёнком, прервала его больничным по беременности и родам. Могу ли возобновить отпуск по уходу за первым ребёнком и может ли муж, сотрудник гуфсин, взять отпуск по уходу за вторым ребёнком?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам

Можно ли уволить женщину, принятую временно на период отсутствия основного работника (декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), если на момент выхода этого основного работника временный работник сама должна выходить в декретный отпуск? Будет ли выплачен больничный лист по беременности и родам и в каком размере? Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59