Если работодатель, который реорганизовал структуру предприятия, и ряд руководящих должностей престали существовать

• г. Екатеринбург

Если работодатель, который реорганизовал структуру предприятия, и ряд руководящих должностей престали существовать, предлагает сотруднику, прерывающему декретный отпуск, должность, далекую от его прежней деятельности (например, экспедитор и т.д.), нарушает ли он права сотрудника?

Читать ответы (0)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов