Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - отсутствие информации о сокращении должности и предложение компенсации вместо отпуска.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Трудовая книжка находиться в войсковой части, за это время моя должность была сокращена, меня в известность не поставили. Мне положено примерно 33 дня отпуска. Я хочу именно отпуск отгулять, а мне предлагают компенсацию. Отпуск мне необходим для дальнейшего получения пенсии, так как стаж был заработан в условиях крайнего севера. Мне не хватает 23 дней до полных 12 лет выслуги в условиях крайнего севера, для женщин имеющих 2 детей, чтобы уйти на пенсию в 50 лет при общем трудовом стаже 20 лет. Буду благодарна если внятно ответят на мой вопрос.
Татьяна Николаевна! А вопрос-то где? Как внятно ответить, если вопроса не было?
Как отгулять отпуск, если уже уволена по сокращению? Как-то непонятно излагаете...
Спросить
Район Крайнего севера. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работает дистанционно на условиях неполного рабочего времени. При этом получает пособие по государственному социальному страхованию.
Вопрос: засчитывается ли это время в трудовой стаж, предоставляется ли за это время трудовой отпуск, входит ли это время в период для предоставления льготного проезда в отпуск по ст. 33 ТК РФ.
Здравствуйте.
"Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:СпроситьПредоставить работнице ежегодный оплачиваемый отпуск в период, когда она находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, работодатель вправе, если сотрудница прервет отпуск по уходу за ребенком. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудница вправе вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Обоснование вывода:
Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй той же статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени* (1) или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В абзаце втором п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" указывается на то, что женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Такой же позиции придерживается и Роструд (письмо от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1)* (2).
Таким образом, чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком."
Здраваствуйте, мой стаж трудовой 16 лет, могу ли я выйти на пенсию в 50 лет (проживаю в районе крайнего севера). У меня двое детей, была в отпуске по уходу за ребенком 1-ым 5 месяцев, за вторым 4 месяца. Войдет ли этот отпуск в 15 лет стажа в районе крайнего севера. И можно ли досрочно выйти на пенсию, мне сейчас 48 лет.
Досрочно пенсия в 50 лет назначается женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях )пп.2 п.1 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". На сегодняшний день у Вас не хватает страхового стажа для выхода на пенсию (необходимо еще 4 года).
Досрочно (в период с 48 до 50 лет) выйти на пенсию возможно, во-первых, при наличии достаточного страхового стажа и, во-вторых, если Вы состоите на учете в службе занятости, но подходящая для Вас работа отсутствует.
СпроситьКак правильно написать заявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
Как правильно написатьзаявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
пишите заявление на имя Ген директора о компенсации. Как правило, работодатель выплачивает за 28 рабочих дней. Однако, если внутренними документами допустимо получение компенсации в большем размере, то выплачивают все денежные средства
Спросить
Заменить отпуск денежной компенсацией можно только при увольнении или в случае, если часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышает 28 календарных дней за каждый год (ст .126 ТК РФ).
Отпуск Вы можете отгулять после окончания отпуска по уходу до 3-х лет.
СпроситьМогу ли я получать пенсию с 50 лет? на вопрос о получении пенсии в 50 лет мне ответили В стаж входят декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет-это и есть декретный отпуск я бы хотела уточнить все ли декретные отпуска входят в этот стаж? Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет? У меня 9 детей, все старше 8 лет. 15.09.1978 меня зачислили на работу в Гос. музей Пушкина. В июня или июле 1984 г. я ушла в декретный отпуск и пошли дектретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу не выходила. Уволилась по собств. Жел. 30.09.1997 г. Получается, что по записям трудовой книжки я числилась на работе 19 лет, но фактически я выходила на работу ок. 6 лет. остальные 13 лет, которые я числилась работающей, я на работу не ходила, а находилась в декретном отпуске. В такой ситуации у меня хватает стажа на получение пенсии с 50 лет?
Согласно закону о трудовых пенсиях
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
________________________________________
Финансирование расходов на реализацию положений подпункта 1 пункта 1 статьи 28 осуществляется за счет источников, предусматриваемых на финансирование соответствующих частей трудовых пенсий федеральными законами о федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной финансовый год (Федеральный закон от 03.06.2006 N 77-ФЗ).
________________________________________
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
То есть в страховой стаж из всех декретных отпусков у вас войдёт только три года ухода за ребенком.
Итого ваш страховой стаж составляет 9 лет.
Советую вам обратиться в пенсионный фонд чтобы вам рассчитали весь ваш страховой стаж
СпроситьУ меня 52 дня отпуска в районах краннего севера. Я хочу отгулять в это очередном отпуске всего 14 дней. Могу ли я остальные дни перенисти на следующий отпуск.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До выхода в декрет у меня был отпуск 28 дней. Во время декрета меня перевели на другую должность и мой отпуск стал 42 дня. Сколько дней отпуска мне должны дать сразу после выхода из декрета. Спасибо.
Если Вас перевели на другую должность с Вашего согласия и Вы не использовали право на внеочередной отпуск до декрета, то сразу после окончания отпуска по уходу до 3-х лет Вы имеете право взять отпуск, соответствующий новой должности в соотв. со статьей 260 ТК РФ,
Спросить
Отпуска предоставляются за рабочий год вне зависимости от переводов работника на другие должности в этот период. Если количество дней отпуска в связи с переводом изменилось, то общая продолжительность ежегодного отпуска за такой рабочий год считается путем сложения периодов. Обратитесь в отдел кадров и вам все подсчитают. Если вы , к примеру, будете использовать отпуск за прошлый рабочий год когда вы работали на прежней должности полный год, то вам положен отпуск в прежнем размере. Ст. 114,122, 260 ТК РФ
СпроситьЖенщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В это время ей исполняется 55 лет, что влечет за собой выход на пенсию, но окончание отпуска по уходу за ребенком только через год. Вопрос: отпуск прекращается и она выходит на пенсию или выходит на пенсию после отпуска? Как при этом начисляется пенсия?
По основному принципу со дня подачи заявления мама Ваша имеет право получить пенсию, но не ранее даты возникновения права на пенсию.Если оформить пенсию, потеряет право получения пособия по уходу за ребенком.
СпроситьОчень хочу уйти на пенсию по льготному стажу, ровно через год мне будет 55 лет и 37 лет стажа. Но с 1984 года я была в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года. Прочла, что отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж, но и в то же время в другом месте нашла информацию о том, что - цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'." Или все таки это касается других льготных пенсий, а не по стажу? Могу ли я добиться льготной пенсии по стажу с такой формулировкой? Спасибо заранее за ответ.
Уважаемый посетитель сайта! А льготный стаж - это какой - работа в районах КС, пед. стаж, мед. стаж и др.
Спросить
В краснодарском крае, оператором. Моя работа не предполагает каких либо льгот для досрочного выхода на пенсию. Единственная надежда у меня на длительный 37 лет непрерывный стаж.
СпроситьТогда, увы.., для вас непрерывный стаж не имеет никакого значения. Если вы 1965 г.р., пойдете на пенсию в июне 2022 года.
СпроситьДело в том, что я читала о том, что существует такая практика, что для льготных пенсий-цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'.", потому что в то время, когда я была в декрете 1984-1985 год, в стране действовал другой закон.
СпроситьЛьготные - это определенный вид пенсий по стажу, выслуге и пр., у вас будет пенсия по старости, для рассчета которой в стаж вам включат отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьС целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотреныдополнительные льготы подосрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж.
Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.
Таким образом, теперь действует следующее правило:
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно.
Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.
СпроситьЯ не знаю откуда вы берете информацию, которая вам нравится - я беру информацию из приложения 6 к закону 400 "О страховых пенсиях". О том, что отпуск вам будет засчитан в СТАЖ, я вам написала, но помимо стажа у вас должен быть ВОЗРАСТ для выхода на пенсию.
СпроситьПростите, я, возможно Вас замучила своей проблемой. Просто это для меня жизненно важно. Но все равно спасибо за ответ.
СпроситьПоймите наконец, чтобы получить пенсию по старости при ваших условиях нужно наличие трех составляющих: возраст+стаж+пенсионные баллы, если чего то не хватает, даже одного критерия, то пенсия назначена не будет!
СпроситьУ меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Здравствуйте. Имеете право отгулять неиспользованный до декретного. Остальные по графику
Спросить
