Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоформленный договор и недостача - законность грозы работодателя подать в суд

01.11.2013, 16:09
• г. Пятигорск

Не была официально оформлена, даже договор не составлялся. Работадатель выявил недостачу в размере 45 тысяч рублей. Я не согласна, он грозит подать в суд, законны ли его действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Таисия.

Вот суд и решит, обоснованный были иск истца или необоснованный.

Ответить на этот юридический вопрос возможно только при наличии полной от Вас информации и копии документов (копия приказа о привлечении Вас к матреиальной ответственности, копия искового заявления с доказательствами и расчтеом долга).

Удачи Вам.

Спросить

Какие именно действия? Действия по обращению в суд? Конечно, законны, любой гражданин вправе обратиться в суд с иском в защиту своих прав, если считает, что его права нарушены. Или действия, связанные с тем, что вы работали без оформления трудового договора? Эти действия незаконны. Или Вас интересует вопрос о том, действительно ли была недостача и есть ли в этом Ваша вина?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
26.10.2010, 10:47

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе! Я работала в магазине бытовой химии. Нас 2 продавца. Делали учет и вышла недостача в размере 6 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца? Мы оформлены, есть договор о материальной ответственности. Подписан акт о недостаче! Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?
Читать ответы (1)
Сергей
06.02.2013, 19:03

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Читать ответы (1)
Юлия
27.12.2013, 18:44

Правомерно ли работодатель предъявляет недостачу после увольнения и что грозит в случае судебного разбирательства

После увольнение мне работодатель предъявил недостачу в размере 64 тысячи рублей уволена я была в день ревизии расчет и трудовую книжку я получила а недостача была предъявлена мне только 25 числа, правомерно ли работодатель поступает если сейчас подаст в суд и чем это грозит.
Читать ответы (4)
Андрей
21.04.2012, 10:33

Спор о недостаче на работе без договора - директор собирается подать в суд на администратора боулинга.

Полтора месяца назад во время внепланового переучета у двух администраторов боулинга была выявлена недостача на сумму 130 тысяч рублей. Один из администраторов в указаны директором срок выплатил недостачу. Второй отрицает факт недостачи с его стороны. Теперь директор хочет подать в суд на первого администратора, по факту недосдачи. У обоих администраторов нет договора о найме на работу.
Читать ответы (5)
Наталья
13.10.2017, 21:03

Как работодателю обязать уволенного продавца по трудовому договору выплатить недостачу в размере 60000 рублей?

На магазине проведен учет, который выявил недостачу в размере 60000 руб. Продавец решил уволиться, оформлен он по трудовому договору. Как мне, работадателю, обязать его выплатить недостачу. Мои правовые действия?
Читать ответы (3)
Юлия
26.11.2016, 22:10

Проверка на недостачи в УФО - Вопрос о выплате по приказу 1010 в конце года

Была проверка в части в феврале месяце. Проверка была из УФО по выявлению недостач. Насчитали недостачу в размере 5 тысяч рублей. Причем все имущество было на месте, просто посчитали, что оно ненадлежащего качества и поставили на недостачу. Положена ли выплата по приказу 1010 в конце года из-за недостачи? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2020, 12:16

Начальник ОПС на почте обвинена в недостаче на 103 тысячи рублей - что делать и как выплатить долг?

Что мне делать, я работаю на почте начальник ОПС 23 июня была ревизия выявили недостачу в 103 тысячи рублей с такой суммой я не согласна когда я поступала на работу 5.12.2018 года была ревизия у бывшего начальника была недостача 129 тысяч рублей, и теперь первая ревизия 23.06.2020 года выявили не достачу в 103 тысячи рублей. Когда я спросила бывший начальник погасил мне ответили там все хорошо. В отделении света нет, отопления нет, работали при минусовой температуре,. Я брала деньги с кассы с наложенных переводов сыну на апирацию. Я согласна на 50000 тысяч но не на сто три. Мне уходить в декрет с 13 июля 2020 года. Я писала расписку что обязуюсь отдать всю сумму 30.06.20 г но денег я не ношла что мне будет, и что грозит. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина владимировна
15.12.2014, 16:07

Работнице автомагазина грозит увольнение из-за недостачи в размере 44 тысяч рублей - как защитить свои интересы?

По результатам ревизии выявили недостачу в размере 44 тысяч рублей я работала одна продавцом в автомагазине (автолавка) ранее были ревизии но недостач не было. Сейчас меня обязуют погасить недостачу или в противном случае хотят уволить по статье, но ключ от склада был не только у меня и ранее было проникновение на склад была вызвана опергруппа но ревизию ни кто делать не стал что мне теперь делать.
Читать ответы (2)
Андрей
15.10.2014, 15:23

Работодатель не учел излишки при выявленной недостаче во время инвентаризации - что делать?

У меня важный для меня вопрос: при проведении инвентаризации была выявлена недостача в размере 150 000 рублей. Так же были выявлены излишки в размере 105 000 рублей. Работодатель вменил мне недостачу в полном объеме. Излишки зачислил в прибыли и никак не учел для снижения недостачи. В последствии уволил меня по статье утрата доверия. Мой среднемесячный заработок составляя 55 000 рублей. Прав ли работодатель не учитывая излишки? Если нет - то на основании каких правовых и иных норм я могу это оспорить? Ранее на протяжении трех лет недостач не было.
Читать ответы (2)