Вопрос о возможности объединения отпусков сотрудника МВД
Являюсь сотрудником мвд. Отгуляв очередной отпуск, еще имею право на дополнительный отпуск (15 дней за выслугу лет).
Хочу воспользоваться правом на отпуск как ветеран боевых действий. Могу ли объединить эти отпуска, т.е. 35 дн.+15 дн.
Согласия руководства не будет ( ( (
Заранее благодарю!
Хочу попросить Вашей помощи в следующем вопросе: Являюсь сотрудников полиции, нахожусь на сегодняшний день в очередном гос. отпуске! В апреле выслуга будет 20 лет, имею ли я право взять дополнительный отпуск (так называемыйпрезидентский-30 суток), к своему очередному отпуску и уйти на пенсию по выслуге лет, мой возраст 40 лет!
Я являюсь сотрудником МВД. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск до 15 дней как ветерану боевых действий дополнительно к основному отпуску или это на усмотрение руководства? Спасибо.
Являясь сотрудником МВД и ветераном боевых действий, собираюсь на пенсию по смешанному стажу. Имею ли я право на дополнительный отпуск в 30 суток при увольнении и сколько дней отпуска, как ветерану боевых действий, мне положено, если за всё время службы он мне ни разу не предоставлялся?
Здравствуйте. Дополнительный отпуск ВБД - не оплачиваемый. Хотите его получить - пишите заявление. Обязаны предоставить.
Про оплачиваемый сказать не получится, не зная всей информации.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ ветеран боевых действий (есть удостоверение) уволен в запас, сейчас являюсь сотрудником омвд, имею ли я право на внеочередной дополнительный оплачиваемый отпуск?
Являюсь действующим сотрудником мвд, нахожусь в неоплачиваемом отпуске как ветеран боевых действий. Во время этого отпуска вышел на больничный, будет ли мне продлен отпуск на время больничного? Спасибо.
Статья 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусматривает продление на период временной нетрудоспособности основного и дополнительного отпусков с сохранением денежного довольствия. Исчерпывающий перечень дополнительных отпусков приведен в ст. 58 данного Закона. Отпуск, предоставляемый в соответствии с Законом "О ветеранах" ветерану боевых действий, к числу таких отпусков не относится, а потому основания для его продления на период временной нетрудоспособности отсутствуют.
СпроситьЯ являюсь сотрудником ОВД. В прошлом 2012 году при уходе в очередной отпуск дополнительный отпуск за выслугу лет (свыше 20) мне предоставлен не был. Имею ли я право воспользоваться дополнительным отпуском за выслугу лет в 2013 году? Если да, то в каком порядке он предоставляется?
Вам положен дополнительный отпуск в размере 15 дней (в соответствии с приказом МВД № 1236 от 28.12.2007г. п.2.2 ).Пишите заявление о предоставлении дополнительного отпуска и получите решение. После отказ в предоставлении доп.отпуска можете обжаловать в суде.
Спросить
Игорь, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам дополнительного отпуска за соответствующий период и укажите, что он Вам не предоставлялся.
Спросить
Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток, на основании
ст. 11, Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
Спросить
Здравствуйте! Дополнительный отпуск 15 суток безусловно Вам положен на основании ст.15 ФЗ РФ "О ветеранах". Отказать не имеют право.
Спросить
После увольнения из армии бывшие военные нередко приходят на работу в коммерческие организации. Среди них есть и ветераны боевых действий, имеющие льготы. Одна из таких льгот — это право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток. «1» Вопрос: обязан ли работодатель предоставлять такому работнику дополнительный отпуск? Если да — то в каком порядке, если работник трудится не с начала года? Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыву«1» А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен. С этим согласны в Роструде. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий только в период военной службы. «1» Вместе с тем у таких работников при наличии удостоверения ветерана боевых действий «2» все же есть льготы, связанные с отпуском. Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов „Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом“ указаны цифры „1“ или „2“, имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году.
Спросить
Уважаемый Максим! В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" социальные гарантии и компенсации предусмотренные данным Законом, устанавливаются:
- военнослужащим и членам их семей;
- гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Силах государств - участников СНГ, и членам их семей;
- гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, и членам их семей.
Согласно п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Следовательно Вы имеете право на дополнительный отпуск В заявление ссылайтесь и на закон о статусе военнослужащих и на закон о ветеранах
СпроситьМаксим, здравствуйте! Вы можете пробовать отстаивать свое право на данный вид отпуска только в том случае, если до поступления на службу в полицию вы проходили службу в ВС РФ по контракту, когда и был Вам присвоен статус Ветерана БД. Если Вы принимали участие в БД в период службы в полиции, то ФЗ "О статусе военнослужащих" к Вам, к сожалению, не применяется.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьИмеют ли право ветераны боевых действий на дополнительные дни оплачиваемого отпуска к основному отпуску? Если да, то сколько дней?
Если вы военнослужащий по контракту имеете право оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, если работаете по трудовому договору--нет.
Спросить
Ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыву«1» А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен. С этим согласны в Роструде. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий только в период военной службы. «1» Вместе с тем у таких работников при наличии удостоверения ветерана боевых действий «2» все же есть льготы, связанные с отпуском. Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов „Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом“ указаны цифры „1“ или „2“, имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году.
Спросить
