Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать в случае несогласия с введением на предприятии неполного рабочего времени? Спасибо!

17.11.2013, 11:00
• г. Мценск

Что делать в случае несогласия с введением на предприятии неполного рабочего времени?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Нина!

У Вас есть трудовой договор?

С работником, с которым достигнуто соглашение об установлении неполного рабочего времени, работодатель подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору, т.к. режим рабочего времени является существенной частью трудового договора.

Если неполное рабочее время устанавливается при приеме на работу, то данный режим работы должен оговариваться в трудовом договоре.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений его трудовых прав, не влияет на исчисление трудового стажа и продолжительного ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России