Работадатель предлагает выполнять работу в выходной день в обмен на дополнительный выходной - допустимо или нет?

• г. Ярославль

У меня сдельная оплата труда, 5 дневная рабочая неделя, работадатель хочет чтобы я вышел на работу в прадничный (выходной) день, выполнять работу не связанную с моей основной, а взамен он якобы предоставит мне выходной день в следующем году, это нормально?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работа в выходной или нерабочий праздничный день по инициативе работодателя возможна только с согласия работника, оформляется приказом (обязательно ознакомление работника с приказом под роспись). Оплата работы в выходной и праздничный день - согласно локальному нормативному акту, но не менее двукратной оплаты либо однократной оплаты и предоставления неоплачиваемого выходного дня.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов