В праздничный день 23 февраля работали. Сколько положено отгулов за работу в праздничный день, если 6-дневная рабочая неделя?

• г. Архангельск

В праздничный день 23 февраля работали. Сколько положено отгулов за работу в праздничный день, если 6-дневная рабочая неделя?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Не важно - какая неделя. За работу в праздничный день, указанный в ст. 112 ТК РФ, положена - либо двойная оплата, либо - предоставление другого дня отдыха.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Пожаловаться

По желанию работника ему вместо повышенной оплаты за работу в нерабочий праздничный день может быть предоставлен 1 дополнительный день отдыха (отгул), который оплате не подлежит. А часы работы оплачиваются в одинарном размере. Ст. 153 Тк РФ.

Спросить
Пожаловаться

Я работала все выходные (работа в культуре), пока все отдыхали 23-26 февраля. У меня 6-дневная рабочая неделя. Сколько положено отгулов?

Сколько мне должны заплатить за работу в праздничные дни 3-6 января 2012 года, свер моего оклада. Работа в праздник 8 часов в день?

Обычные условия труда, 5 дневная 40 часовая рабочая неделя.

Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?

У меня 6 дневная рабочая неделя, Выходной Понедельник. 6 января мой законный выходной и праздничный день. Я на работу не выходила. Положен мне еще дополнительный выходной день?

У нас в организации 4-х дневная рабочая неделя. Выходной в неделю можно брать в любой удобный день. 23 февраля - понедельник - праздничный день. На эту неделю можно 4 дня работать? Или же можно только 3 дня.

У меня 6-дневная рабочая неделя. График работы сменный день с 10 до 18, след. День с 13 до 21. суббота с 12 до 20. сколько должно быть рабочих часов в неделю по ТК? Я работала 23 февраля и скорее всего 8 марта тоже буду работать. Слышала что праздничные дни сокращенные должны быть и оплачиваться вдвойне. Правда ли это? и что делать если ТК нарушается?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня 5 дневная рабочая неделя при 8 часовом режиме рабочего дня, работаю в бюджетной организации, буду дежурить 2 мая восемь часов, сколько мне положено отгулов за это дежурство.

У меня 6-ти дневная рабочая неделя, если праздничный день попадает на субботу должны ли мне оплатить рабочий день в двойном размере?

Сколько отгулов предоставляется за работу в праздничный день, если праздничный день не был оплачен?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение