Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?
Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата, оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы.
На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал.
Вопрос:
1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор (устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу.
С уважением Сергей.
Сергей
да имеете право подать иск о восстановлении на работе, предъявите доказательства, что договор у вас был - бессрочный. Например, проездные билеты. квитанции по зарплате и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Можно ли требовать компенсацию проезда на работу в связи с изменениями в коллективном договоре?
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Имел ли право работодатель перевести меня на работу вахтовым методом без соглашения?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Право на оплату проезда с работы домой после увольнения по собственному желанию - юридический аспект
На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.
