Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли предоставление легкого труда беременной сотруднице, несмотря на отсутствие физической нагрузки и неоплачиваемость рабочего времени?

04.11.2013, 12:16
• г. Ужур

Скажите пожалуйста, у нас на работе беременная девушка 5 мес. ей дали справку перевод на легкий труд, но дело в том что у нас работа сидячая и тяжелее ручки мы не поднимаем, а работа у нас посменная и теперь она работает ежедневно 6 ч кроме выходных и в ночь она не ходит, а мы ходим как попало кто то в ночь кто то на 3 ч придет. Другой 6 ч отсидит и т.д. как нам быть законно ли ей дали легкий труд если физически и здоровью ни чего не угрожает. А нам это ничего не оплачивается и не где не записывается.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

законно ли ей дали легкий труд если физически и здоровью ни чего не угрожает.

- Законно.

а нам это ничего не оплачивается и не где не записывается

- А это уже проблема ваших взаимоотношений с работодателем.

Требуйте четкого составления табеля учета рабочего времени, своевременной оплаты ночных смен и сверхурочно отработанных часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России