Насколько правомерным являются такие изменения в оплате труда?
Квалифицированный специалист, основное место работы не педагогическая сфера, по совместительству является педагогом дополнительного образования (технические виды спорта). С начала этого учебного года руководителем учреждения была изменена педагогическая нагрузка, со ссылкой на СанПиН 2.4.4.1251-03, где рекомендуются занятия картингом не чаще одного часа в неделю. Заработная плата уменьшилась в десятки раз, так как оплачивают теперь исключительно 4 часа в месяц. При этом, в утвержденных образовательных программах предусмотрено не только катание на картингах, но и преподавание теоретических основ, основ безопасности, и т.д. Ведется методическая и воспитательная работа, значительно превышающая 1 час в неделю. Насколько правомерным являются такие изменения в оплате труда?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация