Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
В нашей компании появилось обособленное структурное подразделение. Вопрос как изменить штатное расписание и Правила внутреннего трудового распорядка с появление обособленного структурного подразделения?
Нужно подготовить соответствующий приказ.А затем под роспись довести до сведения работников
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация