В нашей компании появилось обособленное структурное подразделение.
• г. Санкт-Петербург
В нашей компании появилось обособленное структурное подразделение. Вопрос как правильно внести изменения в штатное расписание и Правила внутреннего трудового распорядка с появление обособленного структурного подразделения?
Читать ответы (0)
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2003, 14:51
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Владимир
16.09.2003, 20:14
Может ли в структурном подразделении не быть его руководителя, например в инженерном отделе просто 4 должности инженера?
Читать ответы (1)
Яна
24.12.2009, 23:48
При заполнении в штатном расписании графы "структурное подразделение" мы в ей должны указывать наименование обособленного
Читать ответы (1)
Любовь
03.12.2009, 10:56
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2004, 13:49
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Читать ответы (1)
Вячеслава
26.02.2015, 16:40
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Читать ответы (1)
Мария
30.07.2007, 14:02
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Читать ответы (2)
Оксана
15.05.2017, 12:10
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Читать ответы (1)