Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли предложение работодателя уволиться по соглашению сторон после выхода из декрета?

05.11.2013, 14:28
• г. Москва

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Позвонил кадровик и оповестил о том, что мою должность переименовали и перевели в др. город. Предложили либо остаться в декрете до 1.5 лет, после выхода придется переезжать в др. город, либо уволиться по соглашению сторон уже сегодня. Согласилась на 1 вариант. Вопрос: после окончания отпуска до 1,5 лет могу ли уволиться по соглашению сторон и какой размер компенсации при этом могу получить? Могут ли меня уволить до окончания отпуска без моего согласия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги