Пропущенная запись об увольнении в трудовую книжку - Как решить вопрос после решения суда о выплате задолженности заработной платы
Что делать, если при ликвидации предприятия запись об увольнении в трудовую книжку не внесли. При обращении в суд с данным вопросом, суд вынес постановление о выплате задолженности заработной платы, а об увольнении и о внесении записи в трудовую книжку ничего не постановил. Фирма продана бывшим владельцем для её ликвидации, и после этого новый владелец на связь не выходил. (Искали 2 года с приставами) По истечении 2-х лет исполнительные листы прислали мне обратно с отпиской, что не смогли найти теперешнего владельца фирмы. Про невыплаченную зарплату уже забыла, а вот вопрос о записи в трудовой книжке так и остался открытым. Для последующей работы в других организациях пришлось завести вторую трудовую книжку, а эта - с хорошим стажем и хорошей карьерой так и лежит дома. Подскажите, что делать?
Юлия,добрый день! Обращайтесь в суд об установлении юридического факта
СпроситьАнапа - онлайн услуги юристов
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
