Павел
17.09.2011, 12:09
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Читать ответы (3)
1 февраля с.г. новая организация, выигрывшая торги, заключила с нами трудовые договора на период действия договора аренды муниципального имущества, т.е. на 11 месяцев, сегодня нам вручили уведомления о расторжении договора 31 декабря. Является ли такой договор срочным? Законно ли увольнение, если работник работает на постоянном месте много лет, а арендаторы меняются?
Здравствуйте. Если в договоре не указан срок на который он заключается - такой договор является бессрочным. Его работодатель может расторгнуть лишь по основаниям, предусмотрены трудовым кодексом. Окончание срока аренды - такого основания в ТК РФ нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация